Команды: как устроена студия «Точка дизайна»
16 лет назад Степан Бугаев решил собрать сильную команду, готовую справиться с любыми вызовами. Так появилась студия «Точка дизайна», коллектив которой сегодня насчитывает более 100 человек, а портфолио включает в себя широкий спектр проектов, от частных апартаментов до социальных объектов и жилых комплексов. Для нашей рубрики «Команды» Степан и его коллеги рассказали о своих офисных традициях, вспомнили значимые проекты и поделились общими мечтами.
Каким был ваш самый первый командный проект?
Все проекты с первых дней — командные. Над созданием интерьера всегда работает команда специалистов: дизайнер, визуализатор, а при необходимости к ним присоединяются архитектор, инженер, комплектатор; в крупных проектах процесс курирует руководитель отдела. В нашей компании принято перед презентацией заказчику устраивать внутренний просмотр результатов каждого этапа, что позволяет получить дополнительное мнение коллег и улучшить проект.
Где вы работаете? Какую роль в вашей работе играет место?
Наш офис недавно переехал в ЖК «Садовые кварталы». Было немного грустно покидать насиженное место, но одновременно с этим началась новая глава в жизни студии. Локация наилучшая, нам нравится. Место важно: мы верим, что красивые идеи должны создаваться красивыми людьми в красивом месте, поэтому с любовью обустраиваем наш офис, мотивируя коллег и клиентов на высокие эстетические запросы.
Фото команды общественного и частного отделов: просмотр проекта Культурного центра «Сириус».
Фото команды: рабочий процесс. Слева направо: Аида Рыжова, старший 3D-визуализатор, Софья Морковина, архитектор, Артем Янченко, старший 3D-визуализатор.
Как устроена ваша команда? Кто за что отвечает?
Все достаточно демократично, но вертикаль власти существует, конечно же. В студии несколько отделов: дизайн частных интерьеров, дизайн общественных интерьеров, отдел проектирования, который также включает в себя инженерный отдел, команда визуализаторов, графических дизайнеров, менеджеры разных задач, комплектаторы, коммерческий отдел, а также PR-отдел и бэк-офис. Мы пользуемся внешними службами HR и IT, но на постоянной основе и много лет. Руководитель отвечает за планирование проектов внутри команды и развитие каждого сотрудника. Это может быть как работа над качеством презентаций и графической подачи проектов, так и развитие IT-структуры компании — например, обновление сайта, чтобы сделать его ярче, удобнее и доступнее для пользователей.
Как выглядит ваш день: чем живет офис?
Жестких рамок почти нет, но в последние годы, с увеличением доли корпоративных заказчиков, часть команды все же существует в графике клиента. Днем мы можем увлечься разговорами на кухне, вечером — работать до упора, а иногда просто позволяем себе отдохнуть с бокалом вина. Офис живет творческими процессами, но нашей сильной стороной мы также считаем высокий уровень делового этикета, менеджмент задач и разработку всевозможных отчетных форм для заказчика.
В чем вы — лучшие?
Мы способны реализовать проект любой сложности и масштаба, при этом не растерять творчество в жесткой дисциплине. Наши проекты побеждают в конкурсах, а заказчики часто приходят повторно и рекомендуют нас своим друзьям и коллегам. Мы даем команде много свободы в выборе стиля работы, что позволяет развивать портфолио в разных направлениях и не становиться заложниками одного стиля. Мы очень хороши в планировочных решениях и в адаптации под индивидуальные задачи клиента.
Квартира в ЖК «Остров», автор проекта — Анастасия Василица, руководитель отдела частных интерьеров студии «Точка дизайна»; автор визуализаций — АИДА РЫЖОВА, СТАРШИЙ 3D-ВИЗУАЛИЗАТОР
Каким проектом вы особенно гордитесь — и почему именно им?
Варвара Чеснокова, руководитель отдела общественных интерьеров: Большие — Медицинский Центр им. св. Луки, Культурный центр «Сириус». Небольшой — детский центр «Инвитро».
Михаил Кишов, менеджер по продажам: Гордимся совместной работой с девелоперской компанией Sminex над проектом ЖК Life Time. Мы делали рабочую документацию раздела АИ. Требовалась проработка мельчайших деталей, что усложняло процесс. Это первый для команды опыт работы такого высочайшего уровня.
Какие у вас есть ритуалы, шутки, традиции?
Главным ритуалом я бы назвал все те же просмотры. Каждый готовый проект мы оформляем в кейс, подробно описывая процесс и результат. Всегда выделяем роль каждого в команде и не терпим в этих вопросах дедовщины. Лучшие и перспективные коллеги посещают международные выставки за счет компании. С недавних пор мы усилили программу обучения: это и профессиональные курсы, и даже MBA. Юмора тоже много: ирония спасет этот мир, а еще она помогает безопасно давать зачастую сложную обратную связь.
Летний корпоратив в Коломне. Фото: Екатерина Рубаненко
Какие качества вы больше всего цените друг в друге?
У нас все настроены на результат и очень сопереживают проектам. Равнодушные не приживаются. Важно, когда в человеке есть позитив и легкость, а лично мне, как основателю, важна инициатива.
Как вы даете друг другу обратную связь и принимаете решения?
Обратная связь бывает разной — решение за автором. Бывают ситуации, когда кто-то из руководителей может воспользоваться категорическим правом принять решение. Решения принимают руководители на местах, иногда мы объединяемся с целью провести совет директоров. Решения касательно команды иногда выносятся на голосование, но нечасто. Решения, которые остаются только за мной, тоже присутствуют.
Новогодний корпоратив. Фото: Юлия Франтова
Как вы прокачиваете свои навыки и чему стараетесь учиться? Чему научились за последний год?
В этом году мы реализовали проекты общей площадью более 50 000 квадратных метров в сжатые сроки и еще раз убедились, что искусство презентации и навыки планирования — наша сильная сторона, поэтому мы продолжаем развивать их. А еще мы из года в год делаем все более классные фотосессии готовых проектов. Наверное, не стоит забывать о новых инструментах — это графические задачи с навигацией (без нее теперь нельзя представить ни один качественный проект общественных интерьеров). Время не стоит на месте, и мы тоже внедряем искусственный интеллект в работу. Сначала создаем статичное изображение, а затем с помощью ИИ оживляем интерьер, показывая его с разных ракурсов.
Как часто у вас открываются вакансии? Ищете ли вы кого-то в команду прямо сейчас?
Набор никогда не останавливается. В отделе проектирования уже больше 50 человек, также мы продолжаем приглашать талантливых дизайнеров. Есть еще сложные вакансии в менеджменте.
Какие качества важны, чтобы стать частью вашей команды?
Нужно быть ориентированным на результат, не быть токсичным. Нам важно, как человек учился и как работал до нас. Важен кругозор — если человек вечерами играет в компьютерные игры или ничего не делает, он, скорее всего, не обогатит команду культурно. А еще мы даем тестовые задания, они очень показательны.
О чем вы мечтаете, как команда — прямо сейчас?
Мы хотим расширить портфолио отелей, а лично я мечтаю построить аэропорт.
Летний корпоратив в Коломне. Фото: Екатерина Рубаненко
Тихонова Галина, руководитель отдела проектирования: Одна только идея того, что ты приходишь на работу к людям, с которыми у тебя общие мечты, — настоящий кайф! А мечты у нас довольно банальные: стать самыми крутыми и делать невероятные вещи так, как их еще никто не делал. Главное, что мечтаем мы их вместе.
Анастасия Василица, руководитель отдела частных интерьеров: Я считаю, что нужно не мечтать, а ставить цели и идти к ним. Сейчас наш курс направлен на расширение отдела, количество и качество проектов, внедрение новых технологий в презентации клиенту продукта — ведь нет предела совершенству. Хочется делать больше креативных, смелых проектов и стирать границы стереотипов в частном дизайне.
Анастасия Цыплакова, PR-директор: Как команда, мечтаем делать больше масштабных социальных проектов, которые останутся культурным наследием в истории и будут полезны для людей. В таких проектах мы можем проявить себя по-настоящему и с вызовом, еще раз подтвердить нашу компетентность, умение выстраивать процессы работы и грамотно делегировать задачи между командой.
Что для вас дизайн?
Дизайн — это наследие и мощное вдохновение для тех, для кого он создается.
Аида Рыжова, старший 3D-визуализатор: Дизайн для меня — это синтез научного, технического и художественного развития, особым образом организованный для улучшения жизни человека. В студии мы делаем все для того, чтобы сделать человека более счастливым.
На обложке: фото отдела ключевых сотрудников студии (слева направо). Галина Тихонова (руководитель отдела проектирования), Степан Бугаев (основатель и арт-директор), Анастасия Цыплакова (PR-директор), Варвара Чеснокова (руководитель отдела общественных интерьеров), Анастасия Василица (руководитель отдела частных интерьеров), Дмитрий Фокин (коммерческий директор).
