Команды: как устроено бюро .ket

Карен Билян и Тигран Даниелян начали совместную практику во время обучения в МАРХИ, а в 2020 году основали собственное бюро .ket. Сегодня команда уделяет большое внимание своему развитию через участие в локальных и международных конкурсах. Узнали у архитекторов, каким проектом они особенно гордятся, какие качества ценят друг в друге и как ищут новых людей в бюро.

Как появилась команда и кто ее основал?

Команда нашего бюро начала формироваться еще во время обучения в МАРХИ, когда мы (Карен и Тигран) работали над совместными студенческими проектами. Уже тогда стало очевидно, что в будущем мы захотим создавать архитектуру вместе. Нас объединяло схожее мировоззрение, близкое понимание роли архитектуры и совпадающее ощущение эстетики пространства.После окончания магистратуры МАРХИ мы несколько лет работали в ведущих архитектурных бюро Москвы, где получили важный профессиональный опыт и понимание масштабов профессии. В 2020 году, в разгар пандемии, мы приняли решение основать собственную практику.Название .ket одновременно является словом и аббревиатурой. С армянского языка оно переводится как «точка». В нашем логотипе точка расположена в начале слова — как метафора начала мысли, первого эскиза, момента касания карандаша поверхности бумаги. В то же время .ket — это Karen ev Tigran, отражение авторского союза, на котором строится бюро. Для нас точка — это не завершение, а отправная координата архитектурного высказывания.

Каким был ваш самый первый командный проект?

С первым крупным проектом нам действительно повезло. Мы познакомились с нашим первым заказчиком через Facebook* и долгое время просто общались, обсуждая архитектуру и городскую среду. Спустя некоторое время он пригласил нас разработать концепцию апарт-комплекса в Дилижане.

Этот проект во многом стал квинтэссенцией нашего формирующегося архитектурного почерка. В нем впервые проявились темы, которые остаются для нас ключевыми: работа с природным контекстом, пластическая выразительность формы и стремление к архитектуре, которая одновременно эмоциональна и рациональна. Гонорар за этот проект мы полностью инвестировали в участие в конкурсе АРХ МОСКВА NEXT 2020 среди молодых архитектурных бюро — и стали победителями. Этот момент стал для нас символическим подтверждением того, что мы движемся в правильном направлении.

Где вы работаете? Какую роль в вашей работе играет место?

С самого начала мы осознавали важность физического пространства мастерской. Нам было принципиально иметь студию в центре Москвы — не только как рабочее место, но как интеллектуальную и творческую лабораторию.

Для нас архитектура рождается в диалоге — между людьми, идеями, эскизами и материальностью пространства. Студия становится средой, где формируется коллективное мышление, где проекты проходят через обсуждение, сомнение и переосмысление. Мы активно используем цифровые инструменты и дистанционные форматы коммуникации, однако убеждены, что именно живой разговор и совместное присутствие формируют наиболее глубокие архитектурные решения.

Как устроена ваша команда? Кто за что отвечает?

Внутри бюро существует естественное распределение ролей, связанное с текущими задачами и стадиями проектов. При этом как партнеры мы остаемся практически полностью взаимозаменяемыми. Такая модель позволяет нам сохранять гибкость и устойчивость в работе, поддерживать постоянный обмен идеями и критическим взглядом на собственные решения. Мы воспринимаем архитектуру как коллективный процесс, где авторство формируется через диалог.

Какие качества вы больше всего цените друг в друге?

Мы особенно ценим вдумчивость, интеллектуальную честность и требовательность к качеству архитектурного результата. Способность сомневаться и пересматривать решения для нас так же важна, как и способность их формулировать.

Как вы даете друг другу обратную связь и принимаете решения?

Наш рабочий процесс строится на постоянном обсуждении. Мы часто спорим, но рассматриваем спор как продуктивный инструмент проектирования. Через аргументацию и совместный анализ идеи проходят своеобразную «архитектурную фильтрацию». В результате рождаются решения, которые не принадлежат одному автору, а становятся результатом совместного интеллектуального процесса.

Каким проектом вы особенно гордитесь — и почему именно им?

Особое место для нас занимает проект винодельни в Тоскане, победивший в международном конкурсе и отмеченный премиями Paris Design Awards 2025 и Buildner Unbuilt Award 2025 в категории Cultural Architecture.

Этот проект стал попыткой сформулировать архитектуру как часть культурного и природного ландшафта. Нам удалось выстроить деликатный баланс между историческим контекстом региона, природной средой и современной архитектурной пластикой.

Проект винодельни в Тоскане

Мы стремились создать архитектуру, которая не доминирует над ландшафтом, но формирует с ним диалог. При этом само здание остается выразительным, лаконичным и концептуально цельным высказыванием.

Как вы прокачиваете свои навыки и чему стараетесь учиться? Чему научились за последний год?

Главным инструментом профессионального роста для нас остаются вызовы, которые мы сознательно принимаем. Участие в международных и российских конкурсах позволяет постоянно проверять собственные идеи в глобальном профессиональном контексте.

За последний год команда стала финалистом и лауреатом ряда конкурсов, включая Cultural Winery от Terraviva Competition, BUILT Design Awards 2025, Gyumri Market Culinary School от TUMO и «Золотой Трезини» 2025.

Этот опыт не только укрепляет профессиональную уверенность, но и формирует внутреннюю дисциплину, расширяет исследовательский горизонт и усиливает стремление к поиску новых архитектурных языков.

Как часто у вас открываются вакансии? Ищете ли вы кого-то в команду прямо сейчас?

Мы воспринимаем команду как главный ресурс бюро. Архитектура — это всегда коллективная работа, требующая синхронности мышления, доверия и общей вовлеченности. Мы постепенно расширяем команду, когда понимаем, что новые участники смогут органично встроиться в наш рабочий процесс и разделяют ценности бюро.

Проект гостевого дома в Санкт-Морице

Какие качества важны, чтобы стать частью вашей команды?

Для нас важны трудолюбие, интеллектуальная любознательность и искреннее уважение к профессии. Мы ценим людей, которые готовы мыслить глубже формальных задач и воспринимают архитектуру как культурную и исследовательскую практику.

Все фотографии предоставлены бюро .ket.

*Facebook — ресурс, принадлежащий компании Meta, деятельность которой запрещена в РФ.