Команды: как устроена студия Designic

Основанная в 2016 году Аней Саркисьянц и Александром Менжулиным, студия Designic сформировалась из круга единомышленников и всего за несколько лет вошла в число наиболее заметных российских компаний, специализирующихся на дизайне общественно-деловых пространств. В своих проектах команда переосмысляет деловую среду, делая ее вдохновляющей и эргономичной. Аня и Александр поделились с Design Mate историей и «внутренней кухней» студии, а также рассказали о влиянии места на работу коллектива и совместных планах.

Как появилась команда и кто основал студию?

Аня Саркисьянц: Все началось в 2016 году, когда я вернулась из Лондона — города, который стал для меня важной творческой точкой роста. Там я окончила Chelsea College of Arts по специальности «Дизайн среды» и прошла программу профессионального повышения квалификации по проектированию общественных интерьеров.

Как это часто бывает с молодыми выпускниками, мне казалось, что с моим международным опытом и особым взглядом на дизайн меня должны «оторвать с руками и ногами». Но реальность оказалась иной: где-то не хватало практики, где-то чувствовалось отсутствие профильного архитектурного образования, а где-то предлагали фриланс под проект или зарплату «в конверте» — варианты, которые меня уже не устраивали. Пришлось искать свой путь. Я начала с частной практики, чтобы наработать опыт и постепенно собрать собственную команду. Можно сказать, просто прыгнула в воду, чтобы научиться плавать. И это сработало.

Основатели студии Designic Аня Саркисьянц и Александр Менжулин

Учиться приходилось по ходу движения, но меня выручило одно быстрое и важное осознание: сильные стороны есть у каждого, и настоящая команда рождается тогда, когда каждый делает то, что ему близко и в чем он по-настоящему хорош. Я — дизайнер; моя сила в креативе, рисунке, в поиске идей. Но у меня не было ни опыта продаж, ни навыков управления бизнесом. Мне нужен был партнер, который возьмет на себя эти задачи и разделит мои ценности и чувство ответственности. Этим человеком стал Саша. Позже к нам присоединился менеджер проектов, который взял на себя комплектацию и ведение авторского надзора. Так мы и стартовали — втроем. А сегодня в нашей студии уже 27 человек.

Где вы работаете? Какую роль в вашей работе играет место?

Александр Менжулин: Наш подход во многом строится на идее о том, что офис — это отражение процессов и характера компании, поэтому было невозможно представить студию без собственного пространства. Мы спроектировали его так, как проектируем офисы для клиентов. Это своего рода шоурум — наглядная демонстрация того, как можно организовать современную рабочую среду.

Мы очень хорошо понимаем, как работают наши решения, потому что сами живем в таком пространстве. Оно задает ритм, стиль взаимодействия, даже тон коммуникации внутри команды. Мы продумали сценарии использования каждого метра: где удобно сосредоточиться, где уместно обсудить идеи, а где — просто перевести дух с чашкой кофе. Такой подход помогает тестировать гипотезы в реальном времени и честно видеть, какие решения действительно работают и на людей, и на бизнес.

Аня Саркисьянц: С 2021 года студия Designic занимает светлое пространство с антресолью на Петроградской стороне. На первом этаже располагается проектный отдел и отдел реализации. Наверху — руководители, отдел развития и переговорная. В пространство органично интегрированы работы художников Лизы Бобковой, Людмилы Барониной и Кирилла Челушкина.

Наша особая гордость — терраса с видом на петербургские крыши. Это важная точка притяжения для всей команды: здесь мы общаемся, отдыхаем, проводим встречи с партнерами. Это особое, хоть и сезонное, место про ощущение свободы, неформальную коммуникацию и ту самую живую среду, которую мы стремимся создавать в своих проектах.

Кстати, наше пространство вошло в топ-10 офисов по версии журнала ELLE Decoration, получило награды Best Office Awards, ADD Awards и INT Interior Design Awards.

Как устроена ваша команда? Кто за что отвечает?

Аня Саркисьянц: С первых дней существования студии каждый сотрудник занят своим делом, и при этом все остаются частью общего целого. Это такой принцип единства противоположностей: каждый фокусируется на своей экспертизе, но все работают синхронно и понимают, что происходит на каждом этапе.

В студии есть отдел развития, административный отдел, отдел реализации и детально продуманный с точки зрения структуры отдел проектирования, в котором есть главный архитектор проектов и главные дизайнеры, дизайнеры общего профиля, дизайнеры-концептуалисты и проектировщики. Дизайнеры создают концепции и проектируют будущие пространства, менеджеры проектов курируют комплектацию и реализацию, а менеджеры по развитию и продажам берут на себя организационные и административные вопросы.

В чем вы — лучшие?

Александр Менжулин: Я очень много могу говорить про наш стратегический подход, но ключевое, на мой взгляд, — это все-таки человеческий фактор. Да, мы глубоко погружаемся в бизнес-процессы, задачи и контекст клиента. Не предлагаем универсальных решений, а включаем аналитический подход и междисциплинарный кругозор, чтобы найти формат пространства, который точно сработает под конкретный бизнес-сценарий. Но, глобально, это все возможно только потому, что команда вовлечена в процесс и искренне хочет сделать свою работу хорошо. Уверен, это очень чувствуется. А еще, мне кажется, отличное доказательство этому — со многими клиентами мы продолжаем дружить и они возвращаются к нам за следующими проектами.

Аня Саркисьянц: Клиенты отмечают, что наши интерьеры очень уютные и при этом функциональные. В них всегда есть место для искусства и тонко продуманных деталей. Мы стараемся смотреть шире стандартных и просто модных решений, ищем новые идеи, продумываем интерьеры с точки зрения эмоционального дизайна. Благодаря этому проекты получаются очень человечными и вместе с тем запоминающимися, раскрывающими клиента. Это сочетание творчества и инженерной точности мы для себя внутри называем «имаджинирингом».

Какие качества вы больше всего цените друг в друге?

Аня Саркисьянц: В основе ценностей команды — открытость, любопытство и уважение к человеку, для которого создается проект. Мы не боимся диалога, любим задавать вопросы и честно обсуждать с клиентом, что действительно нужно его бизнесу, а я лично еще люблю и поспорить, чтобы «родилась истина». Именно из микса рациональной стратегии, смелых инженерных решений и живой человеческой чувствительности и рождается наш имаджиниринг.

Важная ценность для нас — постоянное развитие насмотренности. В творчестве нельзя останавливаться и копировать из проекта в проект удачные решения, поэтому мы регулярно ездим на профильные выставки по всему миру, изучаем культуру, следим за трендами, много смотрим и совместно обсуждаем. Это помогает сохранять широкий угол зрения и не застревать в одном визуальном языке.

Каким проектом вы особенно гордитесь — и почему именно им?

Аня Саркисьянц: Мы гордимся всеми! Но больше всего нас вдохновляют проекты, где пространство меняет сам подход к формату — будь то офис, коворкинг или школа. Это как раз про нашу миссию: показывать, что деловая и образовательная среда может быть живой, эмоциональной и вдохновляющей.

Например, для PAGE мы разрабатывали дизайн первого коворкинга и общий гайдбук, который заложил визуальные и функциональные принципы развития будущей сети. Сейчас у нас в работе сразу два знаковых образовательных проекта: современная школа от компании «ТРЕСТ» в Ленинградской области и студенческий городок Центрального университета от Т-Банка. В них мы создаем среду, в которой хочется учиться, пробовать новое, общаться, — чтобы с юности школьники и студенты привыкали к продуманным и мотивирующим интерьерам вокруг себя.

Мы также гордимся нашими офисами, многие из которых отмечены профессиональными премиями. Среди них крупный проект в Уфе для «Газстройпрома», яркий солнечный офис для «Кассира», который часто тиражируют в СМИ, и запоминающаяся зона в офисе Avito с мотоциклом на потолке. В каждом из этих проектов есть своя идея, характер и смелое решение, за которые мы искренне держимся и которыми действительно гордимся.

О чем вы мечтаете как команда — прямо сейчас?

Александр Менжулин: Мы не из тех, кто делает громкие заявления: нам ближе принцип «сначала сделай, потом говори». На данном этапе можем сказать следующее: сейчас мы строим новый офис для себя. Задачи становятся масштабнее, команда растет, и это пространство станет новым этапом в истории Designic. Для нас это не просто переезд, а возможность заново переосмыслить, каким должно быть современное рабочее пространство команды, которая ежедневно проектирует среду будущего для других.

Что для вас дизайн?

Аня Саркисьянц: Дизайн — это гораздо больше, чем эстетика. Мы верим, что пространство формирует не только наш образ жизни, но и культуру любой компании. Это про сценарии и смыслы, про внутренние ощущения, атмосферу и то, как среда влияет на человека. Продумывая интерьер, мы смотрим на него не только глазами визуальной концепции, но и через призму процессов, взаимодействий и эмоций, которые он запускает. Мы не просто оформляем помещение — мы создаем целостную экосистему, в которой человеку удобно работать, проще думать и легче вдохновляться. В центре этой экосистемы всегда стоит человек.

Все фотографии предоставлены студией Designic.